Главная / Аналитика / Замена отпуска по беременности и родам отпуском по уходу за ребенком

Замена отпуска по беременности и родам отпуском по уходу за ребенком

Возможностью заменить один отпуск на другой целесообразно воспользоваться в ситуации, когда сумма пособия по уходу за ребенком окажется больше, чем сумма пособия по беременности и родам.

Это может произойти в том случае, если законодательно установленный минимальный размер выплаты пособия по уходу за ребенком окажется выше, чем заработная плата сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком.

Напомним, что в 2010 году применяются следующие минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком:

— 2060,41 руб. — по уходу за первым ребенком;

— 4120,82 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.

В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов (ст. 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81−ФЗ). То есть, если в местности установлен коэффициент 2 как, например, в Сахалинской области (Северо-Курильский, Курильский и Южно-Курильский районы), указанные выше минимальные размеры пособия удвоятся и составят:

— 4120,82 руб. — по уходу за первым ребенком;

— 8241,64 руб. — по уходу за вторым и последующими детьми.

У некоторых работниц месячная сумма пособия по беременности и родам может оказаться меньше этих величин. Им будет выгодно воспользоваться возможностью замены одного отпуска на другой.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26