Главная / Новости / Законопроект "О специальной оценке условий труда".

Законопроект «О специальной оценке условий труда».

Подписаться на новости

Госдума приняла в 1-м чтении проект федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Согласно законопроекту, специальная оценка условий труда (СОУТ) — это комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценка уровня воздействия идентифицированных факторов на организм работника с учетом отклонения их фактических значений от нормативов (гигиенических нормативов), а также от комплексного применения средств защиты.

СОУТ проводится не реже одного раза в 5 лет на рабочих местах работодателя в соответствии с методикой проведения специальной оценки условий труда, утверждаемой Минтрудом РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников и дистанционных работников.

По результатам СОУТ устанавливается класс (подкласс) условий труда на соответствующем рабочем месте, которые по степени вредности и опасности подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные. В отношении рабочих мест, на которых не выявлены потенциально вредные и (или) опасные факторы, работодателем подается в территориальный орган Рост-руда декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (действительна на 5 лет).
По истечении срока действия, в случае отсутствия за период ее действия несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний, происшедших с работниками, занятыми на рабочих местах, в отношении которых принята указанная декларация, срок действия декларации считается продленным на следующие 5 лет.

Результаты СОУТ подлежат передаче в Федеральную государственную информационную систему учета результатов (создается с 1 января 2016 г.). Обязанность по передаче сведений возлагается на организацию, проводящую СОУТ.

Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в информационной системе учета, устанавливается ФОИВом в сфере труда.
Результаты специальной оценки условий труда применяются для:
— разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;

— информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных факторов и полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;

— обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты;

— осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

— организации обязательных предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;

— установления работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций;

— установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом состояния условий труда на рабочем месте;

— подготовки статистической отчетности об условиях труда;

— решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников вредных производственных факторов, а также в целях расследования профессиональных заболеваний;

— рассмотрения вопросов и разногласий,связанных с обеспечением безопасных условий труда;

— определения объемов санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников с учетом государственных нормативных требований охраны труда;

— принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;

— обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;

— оценки уровня профессиональных рисков;

— расследования несчастных случаев на производстве.

Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем создается комиссия по проведению СОУТ.

Организация, проводящая СОУТ, должна соответствовать следующим требованиям:

— наличие в штате организации не менее 5 экспертов, имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по СОУТ и занятых в организации на постоянной основе, в т.ч. не менее 1 эксперта, имеющего профильное образование по одной из специальностей — врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям;
— наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории (центра), аккредитованной национальным органом РФ по аккредитации;
— организация должна быть застрахована в системе обязательного страхования ответственности организаций, проводящих СОУТ.

Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований ФЗ осуществляется Рострудом. Работники вправе в порядке, установленном законодательством РФ, осуществлять контроль через профсоюзную организацию.

В случае принятия, закон вступит в силу с 1 января 2014 г., за исключением положения о создании Федеральной государственной информационной системы учета результатов (вступит в силу с 1 января 2016 г.).

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26