Главная / Новости / За увольнение сотрудника «без отработки» накажут

За увольнение сотрудника «без отработки» накажут

Подписаться на новости

Работодатель не вправе досрочно уволить работника, даже если он забыл указать дату увольнения в своем заявлении «по собственному желанию». К такому выводу пришел Санкт-Петербургский городской суд в своем определении от 15.03.2018 № 33-5761/2018 по делу № 2-6966/2017.

Сотрудница 31 июля подала работодателю заявление на увольнение по собственному желанию, не указав дату увольнения. Приказ об увольнении организация издала 31 июля. Работница не согласилась с действиями работодателя и подала иск в суд о признании увольнения незаконным. Суд встал на сторону работницы и указал, что в такой ситуации увольнение должно было произойти 14 августа. Работодатель, уволив сотрудницу раньше истечения двух недель, нарушил ее право на отзыв заявления. На этом основании суд признал увольнение незаконным.

Судьи пояснили, что если работник не указал дату увольнения в своем заявлении, то уволить его можно только спустя две недели после подачи такого заявления.

Уволив сотрудника раньше истечения двух недель, работодатель нарушит его право на отзыв заявления. Соответственно, такое увольнение будет незаконным.
**************************************************************************************************************************************************************************

Если у Вас есть вопросы по Трудовому праву и трудовым правоотношениям, КРЕДИТНЫМ Договорам и спорам с Банком, Защите прав Потребителей, Взыскания АЛИМЕНТОВ, Возврату Долгов, Договорам Долевого строительства, Разделу имущества, Защиты от коллекторов, Наследственному праву, Жилищным спорам, Земельным спорам, Страховым выплатам, Защите прав детей, разработке и анализу договоров и контрактов, Хозяйственному праву, Корпоративному праву, то в нашем Центре будут рады Вам помочь!

Услуги Юридического Центра "ВЗГЛЯД" для физических и юридических лиц:

Юридическая консультация по Кредитному праву
Юридическая консультация по Наследственным делам
Юридическая консультация по Семейным спорам; Взыскание Алиментов
Юридическая консультация по Жилищным спорам
Юридическая консультация по Защите прав потребителей
Юридическая консультация по Спорам со страховыми компаниями
Юридическая консультация по Возмещению материального вреда
Юридическая консультация по Иным гражданским делам
Юридическая консультация по Арбитражным спорам
Юридическая консультация по Трудовым спорам
Разработка и подготовка договоров\контрактов
Юридическое обслуживание организаций
Регистрация компаний
Перерегистрация из ЗАО в ООО
Ликвидация компаний
Ликвидация фирм с долгами
Банкротство предприятий
Ведение дел в судах

Если у Вас возникли вопросы, касающиеся этих и других законодательных новшеств, а также по регистрации предприятия и ликвидации предприятия, банкротству предприятия, вопросы касающиеся хозяйственного и гражданского права (семейное, жилищное, земельное, наследственное, трудовое), наши специалисты будут рады Вам помочь.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26