Главная / Новости / ВС рассказал, на что обратить внимание при увольнении за прогул

ВС рассказал, на что обратить внимание при увольнении за прогул

Подписаться на новости

Для увольнения за прогул недостаточно установить, что работник отсутствовал, и соблюсти порядок привлечения его к ответственности.

По мнению Верховного суда, для увольнения работника за прогул недостаточно установить, что он отсутствовал на работе, и соблюсти порядок привлечения к ответственности. Нужно обратить внимание и на фактические обстоятельства.

Во-первых, оценить, уважительна ли причина, по которой работник отсутствовал.

А, во-вторых, проверить, соблюден ли порядок согласования ухода с работы. Часто в ПВТР установлена одна процедура, а на деле сотрудники отпрашиваются по-другому. На это может обратить внимание суд.

Кроме того, нужно учесть:
— тяжесть проступка;
— обстоятельства, при которых он совершен;
— отношение работника к труду;
— срок его работы в компании;
— возможность применить менее строгое взыскание.

Источник: определение ВС от 18.06.2018 № 66-КГ18-8
**************************************************************************************************************************************************************************

Если у Вас есть вопросы по Трудовому праву и трудовым правоотношениям, Наследственному праву, Жилищным спорам, Земельным спорам, Защите прав Потребителей, Защите прав детей, Взыскания АЛИМЕНТОВ, Возврату Долгов, КРЕДИТНЫМ Договорам и спорам с Банком, Страховым выплатам, Договорам Долевого строительства, Разделу имущества, Защиты от коллекторов, разработке и анализу договоров и контрактов, Хозяйственному праву, Корпоративному праву, то в нашем Центре будут рады Вам помочь!

Услуги Юридического Центра "ВЗГЛЯД" для физических и юридических лиц:

Юридическая консультация по Кредитному праву
Юридическая консультация по Наследственным делам
Юридическая консультация по Семейным спорам; Взыскание Алиментов
Юридическая консультация по Жилищным спорам
Юридическая консультация по Защите прав потребителей
Юридическая консультация по Спорам со страховыми компаниями
Юридическая консультация по Возмещению материального вреда
Юридическая консультация по Иным гражданским делам
Юридическая консультация по Арбитражным спорам
Юридическая консультация по Трудовым спорам
Разработка и подготовка договоров\контрактов
Юридическое обслуживание организаций
Регистрация компаний
Перерегистрация из ЗАО в ООО
Ликвидация компаний
Ликвидация фирм с долгами
Банкротство предприятий
Ведение дел в судах

Если у Вас возникли вопросы, касающиеся этих и других законодательных новшеств, а также по регистрации предприятия и ликвидации предприятия, банкротству предприятия, вопросы касающиеся хозяйственного и гражданского права (семейное, жилищное, земельное, наследственное, трудовое), наши специалисты будут рады Вам помочь.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26