Главная / Новости / Роструд утвердил правила проверок работодателей

Роструд утвердил правила проверок работодателей

Подписаться на новости

Работодателям нужно быть готовыми к проверкам ГИТ в любое время суток. Ведь наведаться в компании инспекторы могут как днем, так и ночью. Об этом сказано в новом порядке осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства.

Роструд утвердил административный регламент осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Соответствующий приказ от 13.06.2019 № 160 опубликован на Официальном интернет- портале правовой информации (см.ниже).

В порядке сказано, что продолжительность каждой проверки не должна превышать 20 рабочих дней. В отношении одной малой компании общий срок выездной проверки не может превышать 50 часов в год. Для микрокомпании проверка ограничена 15 часами в год.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Регламент определяет правила проверок работодателями сотрудниками Роструда. Предметом таких проверок является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая проверки:

— полноты и своевременности выплаты зарплаты, расчета при увольнении, оплаты отпусков;
— соблюдения требований охраны труда;
— обеспечения доступности для работников-инвалидов специальных рабочих мест и условий труда;
— выполнения предписаний об устранении выявленных ранее нарушений и проведения мероприятий по предотвращению нарушений трудовых прав граждан.

Согласно документу, при осуществлении надзора сотрудники Роструда имеют право:

* беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения проверки работодателей;
* запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для осуществления надзора;
* расследовать несчастные случаи на производстве;
* изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя;
* предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений;
* направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие нарушения требований охраны труда;
* выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
* запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты работников, если они не соответствуют обязательным требованиям;
* составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы о привлечении виновных к ответственности;
* выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении обязательных требований и возмещении вреда, причиненного здоровью работников в связи с исполнением трудовых (служебных) обязанностей.

Регламент определяет, что продолжительность каждой проверки Роструда не должна превышать 20 рабочих дней. В отношении малого предприятия общий срок проведения плановой выездной проверки не может превышать 50 часов, в отношении микропредприятия – 15 часов.

Результатом осуществления федерального государственного надзора являются:

— акт проверки;
— акт о невозможности проведения проверки;
— обязательное для исполнения предписание об устранении нарушений;
— предписание о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;
— предписание об отстранении от работы лиц, не прошедших обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
— предписание о запрете использования средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
— протокол об административном правонарушении;
— направление в правоохранительные органы и в суд других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности.

Указанный регламент вступит в силу с 22 октября 2019 года.

Административный регламент: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001201910110027

*******
⤵

P.S. Если у Вас есть вопросы по Трудовому праву и трудовым правоотношениям, КРЕДИТНЫМ Договорам и спорам с Банком, Страховым выплатам, Разработке и анализу договоров и контрактов, Бракоразводным делам и Взысканию АЛИМЕНТОВ, Разделу имущества, Возврату Долгов, Возмещению ущерба, Наследственному праву, Семейному праву, Защите прав Потребителей, Хозяйственному праву, Корпоративному праву, Возмещению компенсаций за изъятую собственность, Жилищным и Земельным спорам, Договорам Долевого строительства, Земельным спорам, Защите прав детей, Защиты от коллекторов, то в нашем Центре будут рады Вам помочь!
***

P.S. Также, окажем консультацию по вопросам Регистрации и Ликвидации компаний.

Если вас интересует ликвидация ООО, то мы предлагаем такую схему как продажа на нового владельца — иностранную компанию, и смена руководителя на иностранца.

Подобная схема лишена большинства рисков ликвидации фирм путем продажи российскому юридическому лицу, и может быть завершена в более короткие сроки.

Офшорная фирма не попадает под российские законы, ликвидация фирмы через офшор – лучший способ для прекращения деятельности компании, имеющею налоговую задолженность.

Более подробно по ликвидации фирмы можно узнать по ссылке: https://www.barrit.ru/cgi-bin/practic2.cgi?c=r&id=3856 ,

а

также на консультации по тел: +7 (495) 258-00-38

👉Цена закрытия предприятия от 35.000 рублей. Получить бесплатную консультацию наших специалистов, узнать примерную стоимость процедур, а также их сроки вы можете прямо сейчас: тел. +7 (495) 258-00-38

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26