Главная / Аналитика / Роструд подтвердил: работника, подавшего заявление об уходе во время отпуска, увольняют по особым правилам

Роструд подтвердил: работника, подавшего заявление об уходе во время отпуска, увольняют по особым правилам

В Роструде уверены: если работник уволился во время отпуска и день увольнения в заявлении приходится на последний день отпуска, который к тому же является воскресеньем, в следующий за ним понедельник он должен выйти на работу.

Причины две. Во-первых, отпуск – это период, когда сотрудник не работает, но за ним сохраняется место работы. А в таких случаях днем прекращения трудового договора считают дату, указанную в заявлении, или другую дату по соглашению сторон (ч. 3 ст. 84.1 ТК РФ). Во-вторых, по правилам Трудового кодекса дату окончания срока, которая приходится на выходной, переносят на ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Поэтому выдать работнику трудовую книжку и рассчитаться с ним по зарплате компания может именно в понедельник.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26