Главная / Новости / Работодатели станут чаще увольнять сотрудников: законных оснований прибавится

Работодатели станут чаще увольнять сотрудников: законных оснований прибавится

Подписаться на новости

Власти запретят работодателям уменьшать зарплаты сотрудникам на удаленке, но предложат еще одно основание для расторжения трудовых договоров. Такие поправки внесут чиновники в Трудовой кодекс (законопроект №973264-7).

Когда изменения примут, работодатель не сможет понизить зарплату работникам, когда заключает с ними трудовые договоры на временную или постоянную удаленную работу. При этом нужно будет сохранить нормы труда, установленные в трудовом или коллективном договоре. Такой текст поправок в законопроекте.

Цитата из проекта с изменениями в Трудовой кодекс:

Заключение с дистанционным работником трудового договора или дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение этим работником дистанционной работы на постоянной основе или временно, не может являться основанием для снижения оплаты труда работнику при условии сохранения норм труда, установленных трудовым договором или локальным нормативным актом

Работодатель получит право расторгнуть трудовой договор, если удаленщик не будет выходить на связь без уважительной причины более двух дней со дня поступления запроса от работодателя. Трудовой договор смогут также расторгнуть, если работник изменит свое местонахождение и не сможет выполнять трудовые обязанности на прежних условиях.

Кроме этого, работодателей обяжут обеспечивать дистанционных сотрудников необходимой техникой и средствами защиты информации, чтобы они могли выполнять трудовые обязанности. А работники смогут выбирать, чье оборудование им использовать – свое или работодателя. Если сотрудник будет работать на собственной технике, тогда работодатель компенсирует расходы работнику, если такие возникнут.

Напомним, в ТК вводят новые нормы, которые будут регулировать дистанционную и временную удаленную работу. Это одна из мер поддержки, которую Правительство включило в Общенациональный план. В конце июля проект с поправками был принят в первом чтении. Новые нормы планируют ввести с 1 января 2021 года.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26