Главная / Вопросы / Общие / Здравствуйте. У меня такой вопрос в июне 2012 года руководитель нашей фирмы сделал дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 6 месяцев с 01.

Здравствуйте. У меня такой вопрос в июне 2012 года руководитель нашей фирмы сделал дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 6 месяцев с 01.

Вопросы / ответыРубрика: ОбщиеЗдравствуйте. У меня такой вопрос в июне 2012 года руководитель нашей фирмы сделал дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 6 месяцев с 01.
0 +1 -1
Женя Админ. спросил 8 лет назад

Здравствуйте. У меня такой вопрос в июне 2012 года руководитель нашей фирмы сделал дополнительное соглашение к трудовому договору сроком на 6 месяцев с 01.06.12 по 30.11.2012 о не полном рабочем дне (4 часа, 20 часовая неделя и окладом на 50% меньше), объяснив это плохим положением дел. Дальше дополнительные соглашения повторились 2 доп. соглашение с 03.12.12 по 31.05.13 и 3 доп. соглашение 01.06.13 по 30.11.13, рабочие подписали под давлением и угрозами увольнения. Все это время коллектив фирмы работал по 8 часов.
1) Законно ли это?
2) Возможно ли отменить одно или более соглашений, как это сделать?.
3) Можно ли вернуть не выплаченные деньги. компенсацию, моральный ущерб.
4) Что можно сделать в данной ситуации, с чего начать, куда обращаться. Тема: юридическая консультация

1 ответ
0 +1 -1
lindaradmin Админ. ответил 8 лет назад

Такие действия работодателя незаконны.
Рекомендую Вам обратиться в трудовую инспекцию.
Отменить возможно, но согласно положениям ст. 392 ТК РФ — Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В том случае, если Вам удастся доказать, что были переработки, Вы сможете взыскать сумму за фактически отработанное время, а также моральный ущерб.
По своему выбору Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Также можете обратиться с жалобой в прокуратуру.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26