Возможно ли одновременное заключение договора и о полной индивидуальной и о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности с одним и тем же работником?

А в связи с чем возникла такая потребность? Если он работает, например, на основной работе индивидуально с материальными ценностями, а по совместительству обстлуживает материальные ценности в составе бригады, то это возможно, ведь договоры разные. Поясните подробнее ситуацию.