Существует ли материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы?

Да, существует, согласно ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с процентами (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Впрочем, конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.