Можно ли узнать ответ на вопрос:

Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, и Перечень работ, при выполнении которых может вводиться полная коллективная (бригадная) материальная ответственность за недостачу вверенного работникам имущества, утверждены постановлением Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85. Должность «учитель» в этот перечень не входят. Поэтому с Вами не может быть заключен договор о полной материальной ответственности. Однако, нельзя забывать о том, что помимо полной материальной ответственности на работников может быть наложена материальная ответственность за ущерб причиненный работодателю. Согласно статье 238 ТК РФ, материальную ответственность за прямой действительный ущерб несут все работники, т.е. лица, состоящие в трудовых отношениях с работодателями, независимо от их организационно-правовой формы, а также от последующего увольнения за причиненный им ущерб. По общему правилу за причиненный ущерб работник, в Вашем случае учитель, несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (статья 241 ТК РФ). Из-за неподписания договора о материальной ответственности вас не могут уволить, материальную ответственность несет зам. директора по ПР, ТСО или АХД. В случае возникновения конфликта необходимо обращаться в территориальное управление образования.