Главная / Новости / Нужно ли продлевать трудовой договор на нерабочие дни?

Нужно ли продлевать трудовой договор на нерабочие дни?

Подписаться на новости

Что делать, если во время нерабочих дней у сотрудника заканчивается срок трудового договора.

Трудовой договор может выпасть на один из нерабочих дней, которые президент продлил до 11 мая включительно. В таком случае сотрудника нужно уволить текущей датой. Увольнение в выходной или нерабочий день не противоречит ТК, но при условии, что на дату увольнения за работником сохранялось место работы.

Когда действуют президентские нерабочие дни, трудовой договор можно расторгнуть в связи с истечением срочных трудовых договоров. Работодатель должен уведомить сотрудника о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия. Сделать это нужно в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения.

 

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26