Налоговики будут подавать в Роструд данные о договорах подряда

Претензия № 1. Одинаковая оплата каждый месяц

Устанавливайте в договоре разные суммы в зависимости от объема работ. Рискованно платить подрядчику одну и ту же сумму каждый месяц. Регулярная оплата в фиксированной сумме независимо от объема работ — признак трудового договора (определение Верховного суда от 21.05.2020 № 303-ЭС20-5907, решение Арбитражного суда Республики Марий Эл от 20.07.2020 по делу № А38-592/2020).

Претензия № 2. Установили режим работы

Не пишите в договоре, что подрядчик работает с 9 до 18 часов. Внутреннему распорядку компании подчиняются работники по трудовому договору (ст. 15 ТК). Даже если подрядчик по каким-то причинам работает в офисе компании, не указывайте в договоре, что он должен находиться в нем в определенное время. Напишите, что подрядчик выполняет работы с учетом режима работы компании. Проверьте, чтобы в договоре не было ссылок на правила трудового распорядка и другие внутренние документы компании, утвержденные для работников.