Главная / Новости / Изменение структуры управления компанией с Генерального директора на Управляющего - Индивидуального предпринимателя.

Изменение структуры управления компанией с Генерального директора на Управляющего — Индивидуального предпринимателя.

Подписаться на новости

Закон об обществах с ограниченной ответственностью дает нам, предпринимателям, возможность осуществлять руководство деятельность компании не только через Генерального директора, но и через передачу функций управления на сторону , т.е. управляющему. Можно передать функции Генерального директора либо Индивидуальному предпринимателю, либо юридическому лицу.

Что дает предприятию перевод функций Генерального директора на управляющего — Индивидуального предпринимателя?

1. Вы экономите на зарплатных налогах. Например, если вы положили оклад Генеральному директору в размере 100 000 рублей в месяц, то размер налогов с его заработной платы составит 30% и из общей суммы начисленной зарплаты вы только 87 000 рублей выплатите директору, а оставшиеся 13 000 пойдут в бюджет страны в виде НДФЛ. То есть для выплаты заработной платы Генеральному директору 100 000 рублей чистыми придется отдать в бюджет 34500 рублей в виде страховых взносов и 15 000 рублей в виде НДФЛ. ИТОГ — 49500 рублей вы отдаете в виде налогов. Если такое же вознаграждение — 100 000 рублей — получает индивидуальный предприниматель, то размер налогов (если ИП применяет самую выгодную систему налогообложения — УСНО 6%) составит 6 000 рублей и страховые взносы в ПФР в размере 1613 рублей (фиксированная часть) и 750 рублей (фиксированные платежи по ставке 1% от суммы выручки, превышающей 300 000 рублей в годовом исчислении). К тому же налог , который будет начислен по итогам года, может быть уменьшен на размер уплаченных фиксированных платежей за тот же период.
ИТОГ — 8363 рублей вы отдаете в виде налогов.
Возможно, размер экономии на налоговых выплатах покажется не существенным (49500-8363=41137 руб. в месяц), но если посчитать размер годовой экономии, то она составит чуть меньше 500 000 рублей.

2. Вы повышаете уровень ответственности руководителя компании (если компанией руководит не сам собственник, а наемное лицо) за счет расширения ответственности. Ведь гражданско-правовая ответственность намного шире материальной ответственности, предусмотренной трудовым законодательством. По-моему, тот факт, что ИП отвечает всем своим личным имуществом перед кредиторами (а таковым может выступить и само ваше предприятие) является весомым аргументом в пользу выбора системы управления предприятием через управляющего.

3. Вы можете регулировать размер вознаграждения, санкций, премий и других условий работы управляющего по своему усмотрению, а не опираться на требования трудового законодательства, ибо оно стоит на страже интересов работников.
————

Все законодательные новости и статьи можете найти, посетив нашу
страницу в Фейсбуке ( Юридический Центр Взгляд ),
либо на нашем официальном сайте www.barrit.ru, в разделе ПРАКТИКА.

Если у Вас возникли вопросы, касающиеся этих и других законодательных
новшеств, а также по регистрации и ликвидации предприятий, банкротству
предприятий, вопросы касающиеся хозяйственного и гражданского права
(семейное, жилищное, земельное, наследственное, трудовое), наши
специалисты будут рады Вам помочь.

Контактный тел.: +7 495-258-00-38.

——————

И еще: Закрыть ООО — Альтернативно или официально

Вариант закрытия ООО, который предлагает наш центр Вам — перевод предприятия на наших учредителей с заменой генерального директора на иностранную управляющую компанию, либо на иностранного директора. Суть заключается в том, что права и обязанности учредителей ликвидируемого ООО переходят новым учредителям, иностранцам, назначается новый генеральный директор и бухгалтер. Главный плюс такой ликвидации ООО — небольшие сроки и стоимость. Суть такого перевода заключается в том, что по законодательству РФ ответственность за деятельность организации несет Генеральный директор и бухгалтер (в финансовом плане), а в специально предусмотренных случаях и учредитель. После осуществления сделки купли-продажи, или передачи доли Обществу вся ответственность переходит новому учредителю и ген. директору. Вы же получаете полный комплект документов, подтверждающих, что предприятие прошло перерегистрацию и перешло к новому собственнику, иностранцу.

Закрытие ООО влечет за собой прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст.61 ГК РФ).

Предприятие может быть ликвидировано добровольно в порядке, установленном Гражданским кодексом РФ. Также может быть ликвидировано ООО по решению суда по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом РФ.

В добровольном порядке может быть ликвидировано ООО по решению его учредителей (участников), в том числе в связи с истечением срока, на который оно создавалось, с достижением цели, ради которой оно создавалось.

Суд может принять решение о ликвидации ООО в случае допущения при создании предприятия грубых нарушений закона, которые носят неустранимый характер, либо в случае осуществления компанией деятельности, запрещенной законом, или с иными неоднократными, либо грубыми нарушениями закона или иных правовых актов, либо при систематическом осуществлении общественной или религиозной организацией, благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, а также в иных случаях, предусмотренных ГК РФ.

Может быть ликвидировано ООО по иску налоговых органов. Неоднократные или грубые нарушения налогового законодательства — наиболее распространенное основание для подачи налоговыми органами исков о закрытии предприятия. В таком случае налоговые органы заявляют в арбитражные суды иски на основании конкретных норм налогового законодательства и п.2 ст.62 ГК РФ.

Большое число исков о закрытии ООО налоговые органы предъявляют в связи с тем, что эти организации не приводят свои учредительные документы в соответствие с требованиями ГК РФ.

Особым случаем закрытие ООО является признание его банкротом. Согласно Закону о банкротстве несостоятельными могут быть признаны все юридические лица, кроме казенных предприятий, учреждений, политических партий и религиозных организаций.

Закрытие ООО начинается с назначения судом ликвидационной комиссии, которая решает задачу выявления долгов компании и осуществления расчетов с его кредиторами. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации ООО , порядке и сроке заявления требований его кредиторами, а также письменно уведомить об этом кредиторов. Статьей 64 ГК РФ установлен порядок очередности расчетов компании с кредиторами.

Согласно п.5 ст. 64 ГК РФ, требования кредитора, заявленные по истечении срока, установленного ликвидационной комиссией для их предъявления, удовлетворяются из имущества ликвидируемого ООО, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, заявленных в срок. Если же процедура закрытия предприятия завершена, а кредитор не заявил о своих требованиях в срок, тогда обязательства предприятия считаются погашенными.

Существую и другие, более быстрые способы закрытия ООО. Одним из них является реорганизация предприятия (слияние, присоединение). В данном случае предприятие исключается из государственного реестра. При реорганизации все права и обязательства предприятия переходят другому, вновь образовавшемуся юридическому лицу. Налоговой проверки при реорганизации не избежать.

Следующим видом избавления от компании может быть перерегистрация со сменой состава учредителей и директора. Изменения регистрируются в ИМНС, уведомляются фонды. Сама компания существует, как и прежде. Если предприятие не имеет задолженностей перед ИМНС и фондами, тогда налоговой проверки можно избежать.

Такие варианты, как реорганизация и перерегистрация нельзя назвать закрытием ООО в ее формальном смысле, однако решается главная задача, стоящая перед предпринимателями — избавление от фирмы и обязательств. Но самим бизнесменам довольно сложно провести такую процедуру, иногда невозможно. Здесь необходима помощь квалифицированного специалиста.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26