Главная / Новости / Из декрета в декрет: выплаты

Из декрета в декрет: выплаты

Подписаться на новости

Ино­гда ра­бот­ни­цы, на­хо­дя­щи­е­ся в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, не вы­хо­дя из этого от­пус­ка, ухо­дят в оче­ред­ной де­крет. Какие же вы­пла­ты по­ло­же­ны в по­доб­ном слу­чае?

Из декрета в декрет: выплаты.

Сразу от­ме­тим, что если во время на­хож­де­ния в от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком до до­сти­же­ния им воз­рас­та 1,5 лет у жен­щи­ны воз­ни­ка­ет право на от­пуск по бе­ре­мен­но­сти и родам (БиР), то она впра­ве вы­брать, какое из по­со­бий ей по­лу­чать (ч. 3 ст. 10 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 44 По­ряд­ка, утв. При­ка­зом Мин­здрав­соц­раз­ви­тия от 23.12.2009 N 1012н). На­хо­дить­ся од­но­вре­мен­но в двух от­пус­ках и по­лу­чать два вида по­со­бия жен­щи­на не впра­ве.
С уче­том того, что ра­бот­ни­це вы­год­нее по­лу­чать по­со­бие по бе­ре­мен­но­сти и родам, чем по­со­бие по уходу, рас­смот­рим имен­но этот ва­ри­ант.

Из декрета в декрет: оформление и расчет пособия.

Для того чтобы пре­кра­тить от­пуск по уходу за ре­бен­ком ради от­пус­ка по бе­ре­мен­но­сти и родам, со­труд­ни­ца долж­на на­пи­сать со­от­вет­ству­ю­щее за­яв­ле­ние и при­ло­жить к нему боль­нич­ный по БиР.
С на­ча­ла от­пус­ка по БиР пре­кра­ща­ет­ся от­пуск по уходу за ре­бен­ком, сле­до­ва­тель­но, пре­кра­ща­ет­ся и вы­пла­та со­от­вет­ству­ю­ще­го по­со­бия.
Ал­го­ритм рас­че­та по­со­бия по вто­ро­му де­кре­ту ана­ло­ги­чен по­ряд­ку рас­че­та пер­вых де­крет­ных. То есть для рас­че­та по­со­бия необ­хо­ди­мо сред­не­днев­ной за­ра­бо­ток умно­жить на ко­ли­че­ство дней де­кре­та. Сред­ний за­ра­бо­ток ра­бот­ни­цы опре­де­ля­ет­ся за рас­чет­ный пе­ри­од. А это два года, непо­сред­ствен­но пред­ше­ству­ю­щие на­ступ­ле­нию от­пус­ка по БиР. По­сколь­ку в си­ту­а­ции «из де­кре­та в де­крет» на такой рас­чет­ный пе­ри­од по­па­да­ет пер­вый де­крет, то для вто­ро­го де­кре­та два года перед де­кре­том за­ме­ня­ют­ся на пред­ше­ству­ю­щие (ч. 1 ст. 14 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 N 255-ФЗ). При­чем, не на любые, а на бли­жай­шие к пер­во­му от­пус­ку по БиР (Опре­де­ле­ние ВС от 12.02.2018 № 309-КГ17-15902).
📌
То есть, по сути, получается, что в ситуации, когда работница, не выходя из одного декрета, уходит в другой, для обоих декретов будет один и тот же расчетный период.

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26