Главная / Новости / Алиментщик

Алиментщик

Подписаться на новости

Работа с такими сотрудниками относится к бухгалтерии, кадровиков она не касается. Но раз просили, давайте разбираться?

Согласно ст.64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. А отказ по причине уплаты алиментов, как раз относится к этой статье и является незаконным

Обязанность удерживать алименты и перечислять их получателю, законом возложена на работодателя, у которого работает алиментщик

Основанием для удержания алиментов с работника являются оригиналы исполнительных документов (ст.109 СК РФ, ч.1 ст.12 и ч.3 ст. 98 № 229-ФЗ от 02.10.2007)
?исполнительный лист
?судебные приказы
?нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально засвидетельствованные копии

Поступить в организацию исполнительные документы могут:
?от судебного пристава-исполнителя: постановление и копия исполнительного документа
?от взыскателя: заявление об удержании суммы долга и исполнительный документ
?от должника: заявление на имя руководителя организации об удержании суммы долга, например: об удержании алиментов

Удержание происходит со всех видов ЗП и доп.вознаграждения, после удержания налогов п основному месту работы и по совместительству. А также с лиц, заключивших договор ГПХ и являющихся участниками (акционерами) общества, получающих от организации дивиденды

Алименты не удерживаются (ст.101 №229-ФЗ):
?С социального пособия на погребение
?С пенсии, которая назначается в связи с потерей кормильца
? С денежных сумм, выплачиваемых организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака
?С командировочных расходов и компенсаций на переводы в другую местность
? И др.

Размер удержания алиментов на содержание ребёнка может быть в виде фиксированной суммы или долевой:
?На одного ребенка – 1/4 дохода
?На двоих детей – 1/3 дохода
?На троих и более детей – 1/2 дохода

Размер долей может быть уменьшен/увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных обстоятельств, но не более 50% от ЗП и иных доходов, в отдельных случаях не более 70% (ст.138 ТК РФ, ч.2 и 3 ст.99 №229-ФЗ)

Срок выплаты/перевода алиментов не позднее, чем в трехдневный срок со дня выплаты ЗП и(или) иного дохода (ст.109 СК РФ)

При увольнении/смерти алиментщика или отзыва исполнительного листа приставом-исполнителем, организация должна уведомить об этом получателя денег и судебного исполнителя в трехдневный срок (ст. 111 СК РФ). Вернуть исполнительный лист с отметкой о произведенных удержаниях и сумме оставшейся задолженности,
заверенная печатью организации

Наш адрес

Москва, ул. Б. Полянка, 26